4.991 estagiários mostraram onde o estágio quebra. É no dia 60.

Cada pergunta foi lida contra uma régua deliberadamente exigente. O retrato que emerge não é o de um estágio em crise — é o de um estágio uniformemente competente que em nenhum ponto chega a ser excelente.

As afirmações percorrem o arco da experiência: enquadrar (Base 1) → vincular (Base 2) → crescer (Base 3) → avaliar (Base 4). Troque a lente para ver cada item pela amplitude ou pela intensidade.

Aos 30 dias, o encantamento da chegada. Aos 60, o choque de realidade: a rotina se instala e o gap entre o prometido e o vivido fica exposto. É o ponto de maior risco de evasão silenciosa — a quebra empírica do contrato psicológico.

O sistema produz satisfação sem produzir lealdade — e a distância entre as duas é feita exatamente dos dois gaps. O contingente de 1 em cada 5 “em cima do muro” sobre permanecer (18,4%, a maior fatia neutra do estudo) não é um problema: é a maior reserva de retenção disponível, sensível a gestos de baixo custo.

O estágio é a principal porta de entrada formal do mercado de trabalho brasileiro. O sistema converte bem. Só não comunica essa conversão a quem está dentro.

Na ordem em que movem o ponteiro. As metas serão validadas em grupos-piloto e acompanhadas prioritariamente em Saldo Líquido.

O diagnóstico não termina em números. A pesquisa deu origem a um sistema completo de instrumentos — do documento metodológico ao caderno do próprio estagiário. Tudo sem custo. Os materiais sob solicitação chegam por e-mail: nome e e-mail, sem cadastro e sem lista.

Os resultados foram apresentados em evento para lideranças de RH, com painel de estagiários comentando os achados ao vivo — e uma plateia que topou olhar no espelho. Passar não é o mesmo que prosperar.

Prêmio Melhor Experiência do Estagiário · 2026

Dado bem lido vira prática — e prática vira troféu.

A Edenred recebeu o 1º lugar da edição 2026, com Saldo Líquido de +86,8, favorabilidade de 96,8% e NPS +96,7 entre seus 61 respondentes. O prêmio reconhece programas que provam, com dado, que a excelência na experiência do estagiário é uma escolha de gestão.

Parceria de alcance

O alcance da pesquisa foi possível graças à parceria fundamental da Academia do Universitário, que mobilizou a comunidade universitária e deu voz a milhares de jovens talentos.